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2018遴选考试策论写作题每日一练(7.17)

2018-07-30 19:55:54 来源:
【策论写作题】

1.为官不为,是指一些领导干部不履行或不认真履行应尽的职责,是非面前不表态,矛盾面前不敢上,风险面前不敢闯,失误面前不担责,歪风面前不敢斗的行为。,究其实质仍是腐败不正之风,表明个别干部在行使权力时仍奉行着"不给好处不作为"的原则。

综合各方面反映,当前“为官不为”主要有3种情况:一是能力不足而“不能为”,二是动力不足而“不想为”,三是担当不足而“不敢为”。具体在现实中体现为,除了久治难绝的“门难进、脸难看、事难办”等“衙门作派”,“为官不为”也有一些“新变种”:例如有的干部在经济新常态下发展思路和工作方法调整不及时、不到位,缺乏主动进取精神;有的干部对反腐倡廉的新态势和新要求有“不适感”,怕担责任、怕担风险,甚至抱着“不求过得硬、只求过得去”的敷衍态度。

个别干部“为官不为”,暴露出他们在权力观、政绩观上的偏差。他们在内心深处没有牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求,只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。必须清醒地认识到,“为官不为”现象与全面从严治党的要求背道而驰,危害性不容忽视。任由个别“为官不为”现象滋生,不仅会伤害政府公信力、败坏干部队伍形象,更会殃及群众利益、影响发展改革大计。

2.由于对反腐败斗争的艰巨性和复杂性缺乏清醒认识,有些干部面对高压反腐心态没有摆对,认为高压之下搞得人缩手缩脚“不敢为”也“不作为”了。说什么“干事就难免犯错,不干事才不会违规”,于是抱着“只要不出事、宁愿不做事”的心态,不求有功、但求无过,“礼不收了、饭不吃了,但该做的事也不做了”。工作中表现出平时做敲钟和尚,遇事当甩手掌柜,敷衍了事、消极怠工。这些懒政、怠政、“不作为”现象,对我们当前持续推进净化政治生态、实现弊革风清的工作十分不利。

从中央到地方,多次提出对“为官不为”现象加强整治,这对各级党员干部是一种警醒和鞭策。落实全面从严治党的要求,就要坚决整治各种“为官不为”现象,对庸政、懒政“动刀子”“出重拳”。

针对山西出现的系统性塌方式腐败问题,同时,山西省委带领全省人民展开了一场“净化政治生态、实现弊革风清”的攻坚战和持久战,高擎惩腐肃贪利剑,力斩官商同盟锁链,遏制腐败蔓延之势,赢得人民群众支持。与此同时,干部队伍中出现的所谓为官不敢为、不作为的糊涂认识和错误心态亟需澄清和扭正。

2013年以来,临猗县纪委监察局以落实中央“八项规定”为统领,大力加强机关干部作风建设,既严肃查处顶风违纪案件,更注重于向为官不为者出手,进一步警示教育党员干部特别是领导干部不仅要廉,更要在其位谋其政,有所作为。以坚决的态度向为官不为者“亮剑”。一年多来,县纪委监察局坚持以问题为导向,不断加大对不作为案件的查处力度,形成强有力地震慑。共查处为官不为案件13起,其中正科级5人,副科级1人。

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